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学历教育
合肥认证考试,职场新人法则:不得不面对的现实
编辑:合肥育英教育科技有限公司   发布时间:2017-07-19

合肥认证考试,职场新人法则:不得不面对的现实

需要你自己去珍惜你的饭碗
  与同事相处,是一种艺术更是需要我们用心掌握的技巧,这也一直是职场新人头疼的问题。分享这样一个故事:
  有个女孩刚刚入职就以方便工作为理由把几乎所有同事的微信都加了个遍。接下来,逢有同事的朋友圈动态必赞,在和同事聊天的时候,也爱以“我看到你朋友圈XXXX”为开头,比如“我看到你朋友圈说去xx玩了,好玩吗?”
  渐渐的没有听说愿意跟这个女孩搭话,对她的态度也日渐冷淡。当她与我提起这件事情的时候,她的这种做法让我很震惊,我马上让她停止这件事。
  第一,个人朋友圈的内容是属于个人的隐私,如果常常以这种为话题,给人的感觉是“我的隐私被你偷窥了”。虽然他的朋友圈是公开的,但更需要隐秘,要是有人每天都以“你家xxx怎样”为开头,你有什么样的感受?
  第二,分组可见。如果你把他的朋友圈在公开场合说出去的朋友圈内容是很危险的,有可能他分组不可见的人也在场,这会给人造成尴尬的。
  其实笔者觉得要让同事真正尊重和高看你,你要做的不是巴结与讨好,而是在你的工作岗位上做出业绩,不给他人带来麻烦。与同事相处需要的是,谦让有礼,张弛有度,落落大方就够了。
  遇到问题应该学会独立思考,不要一遇到问题不经过大脑就问人家。这是许多刚进入职场的新人,会遇到很多不清楚的问题。你问的问题太多了一是扰到别人,如果着不问,自己又不是很懂。这时候你就要衡量“这个问题该不该问”:这个是必须问的,还是自己可以思考的。
  关于“问问题”,我的经验是这样的:固定答案的问题,不了解的请尽量多问。譬如一些基本流程走向,注意事项等。
  别轻易让人给意见,最大限度给自己留思考空间。譬如意见类、过于主观的问题,就尽量少问。因为请求别人意见而不采用,是一件非常不尊重人的事。
  如果你还是想要问别人意见,就先明确一点:我对给建议或意见的人是认同的,他的想法我也会接受(不是全接受),并选取一些不过多掺杂主观思维的问题去征求别人的意见。

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