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学历教育
合肥职业培训然你看到你是不是在混日子?看这一点就够了
编辑:合肥育英教育科技有限公司   发布时间:2017-08-30

 合肥职业培训然你看到你是不是在混日子?看这一点就够了

一个人靠什么才能在公司立足,不被同事轻易取代?最核心的要素,无非是稀缺的个人价值,和快速成长的能力。通俗的说,你要成为一个非常厉害的人,你要成为那个看起来就特立独行、牛逼哄哄的人。你虽然优秀,但每天做着差不多的工作,看到的是和自己差不多的人。
  你80后,大学毕业,工作10年了,每月工资7K,偶尔请假,没有强烈的上进心,你并不羞愧,因为你发现周围的人都是这样活着。你90后,来公司4年了,你没有一技之长,下班后热衷于聚会,你的不少同事也这样。这真的不是稳定,而是你的工作状态非常平庸,你没有特别的本事,也没有自觉成长的意识,随时可能被取代。这不是混日子,是什么?
  总见到和自己差不多的人,说明你在一个“弱圈子”里。
  有段话很戳心,一个三本学校里的学术大牛,一个普通银行里的普通职员,一个小城市里呼风唤雨的土豪,他们总是很容易沾沾自喜。为什么会是这样?因为在一个巴掌大的圈子里,他们看到的都是非常普通的人,所以轻易的就称王称霸与沾沾自喜。但如果把他们放到一个更大的世界里,他们的优越感就会迅速消失。
  一个公司,也就是一个圈子,日日相处的同事,也就是我们的强关系好友。总是见到和自己差不多的人,表明的,其实是你所在的圈子非常弱,你的同事并没有比你优秀太多,他们难以激发起你奔跑和追赶的欲望。圈子,决定着我们的格局和命运。你在没有危机感的圈子里,自然只能混日子。
  总见到和自己差不多的人,还表明你呆在一个暮气沉沉的公司里。曾经采访过一个倒闭公司的员工,至今仍记忆深刻。他说,在公司关张的前一年里,自己每天见到的都是“老样子”的同事,他和你谈的,要么是不见起色的生活,要么是乏味的伴侣,要么是对公司前途的担忧。他们分享的,没有关于未来的惊喜,也没有什么新鲜事情。
  一个成长期的公司,有着严格的考核激励机制,有着良好的晋升发展空间,还有着员工成长的渠道与机会。有着奔头。员工每天自带激情与鸡血,相反,一个暮气沉沉的公司,配套机制不齐全,员工难免不思进取,得过且过。这是一个负循环,公司在混着员工的工作,员工在混着日子,也顺带着混了公司的前途。
  前几天,和一位多年不见的老友聚了下。才知道,半年前,他已经辞去了小公司的副总,以34岁的高龄,应聘成一家行业内顶尖企业的中级雇员,他周末还在复习英语,准备报考中山大学的硕士。他说,感觉自己的人生还可以再抢救一下。
  有些感慨,我们辛辛苦苦去工作,要么是为了赚钱,要么是为了实现理想,如果什么都没得到,却在混日子,那么太可惜了。
  所以,如果你总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路,需要继续加油。如果你总是看到和自己差不多的人,甚至总是看到不如自己的人,说明你正在混日子,需要改变。能够混日子的人,也有,但那是在职场早已打下江山的人,他们功成名就。你还年轻,还没有资格。你的人生,还可以再抢救一把。

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